Descubra como otimizar a gestão de benefícios e reduzir a burocracia com uma solução inovadora que transforma o RH em um setor mais estratégico.
A gestão de recursos humanos está cada vez mais dinâmica, exigindo ferramentas que otimizem processos e reduzam o tempo gasto com tarefas repetitivas. Empresas que investem na automação do RH conseguem melhorar a produtividade, aumentar a satisfação dos colaboradores e, ainda, gerar economia significativa.
Uma pesquisa da Deloitte revelou que organizações que adotaram soluções automatizadas reduziram em 25% o tempo gasto com atividades administrativas, permitindo que o RH foque em estratégias mais eficazes. Nesse cenário, o BRB Benefícios surge como um aliado indispensável, facilitando a gestão dos benefícios corporativos de maneira simples, ágil e eficiente.
Benefícios da Automação no RH
A tecnologia transformou o setor de RH, eliminando processos manuais demorados e oferecendo maior controle sobre a administração de benefícios. Confira algumas vantagens da automação:
Redução de Erros Operacionais: Evite inconsistências na concessão de benefícios e melhore o fluxo de trabalho.
Mais Tempo para Estratégia: Com menos burocracia, o RH pode se concentrar em ações para retenção de talentos.
Transparência e Controle: Acompanhamento de dados em tempo real para tomadas de decisão mais assertivas.
BRB Benefícios: A Solução Completa para Gestão de Benefícios
O BRB Benefícios é um cartão multibenefícios que centraliza diferentes auxílios em um único meio de pagamento. Ele oferece uma experiência simplificada tanto para a empresa quanto para os colaboradores, garantindo mais eficiência e flexibilidade no uso dos benefícios.
1. Gestão Simplificada com Plataforma Integrada
Com uma plataforma digital completa, o RH pode administrar benefícios de forma centralizada. A ferramenta permite o controle detalhado dos valores concedidos, consulta de extratos e ajustes rápidos, reduzindo o tempo gasto com solicitações manuais.
2. Flexibilidade para Colaboradores
O BRB Benefícios pode ser utilizado em diversas categorias:
- Alimentação e Refeição: Uso em restaurantes, mercados e padarias.
- Mobilidade: Pagamento de transporte público, combustível ou aplicativos de mobilidade.
- Saúde: Despesas médicas, farmácias e consultas.
- Cultura: Investimento em cursos e especializações.
- Função Livre: Personalização do benefício conforme a política da empresa.
Essa flexibilidade permite que cada colaborador utilize o benefício da forma mais conveniente, aumentando a satisfação e a valorização do pacote oferecido pela empresa.
3. Redução de Custos Operacionais
A automatização dos processos com o BRB Benefícios elimina gastos desnecessários com logística de vales físicos, controle manual de auxílios e pagamentos descentralizados. Além disso, empresas no lucro real que aderem ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) podem obter um benefício fiscal de até 4% de abatimento no IRPJ sobre valores concedidos a funcionários que recebem até cinco salários mínimos.
Transforme a Gestão de Benefícios na Sua Empresa
Automatizar o RH não é mais um diferencial, e sim uma necessidade para empresas que buscam eficiência e economia. Com o BRB Benefícios, você moderniza a gestão de benefícios, reduz burocracias e melhora a experiência dos colaboradores.
Pronto para otimizar sua empresa? Entre em contato e descubra como implementar o BRB Benefícios hoje mesmo!
